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在音乐中开启创造之门！
哈佛信条
Creative
创新，是成功发展的第一步。要想在发展中脱颖而出，只有创新，出其不意方能制胜。
1
哈佛大学的创新原则
在组织中，创新一定要慎重，并要遵循一定的原则：
创新必须有目的地、系统地分析全部现存的资源和知识及一些相关的信息。
进行市场的需求分析。
集中解决一个限制在某一个领域中的突出问题。
强调其实用性。
坚持不懈地改进。
2
哈佛大学提高创新力的5个途径
对创造性的环境进行全面和深入的探讨。
开发脑力资源最佳状态。
采取措施促使创新思想产生。
为创新思想的酝酿成熟留出足够的时间。
当创新思想一出现时就要及时地抓住它们，并进行跟踪。
3
激发创新的热情
刻板的管理方法会压抑人的创新热情，现代的管理主张更灵活多变。世界上没有一成不变的规则，只有抛弃陈旧的思维方式，才能标新立异。作为领袖，创新是他的生命与灵魂，但领袖还有责任加强全体成员的创新意识，激发大家的创新热情，以培养和提高整体创新的能力为己任。领袖只有把创新精神同自己的创新实践以及广大追随者的创新有机地结合起来，并相互促进和推动，创新意识才会不断增强，创新的热情才会不断地进发出来。
4
不要墨守成规地想问题
要认识到社会的法则，然后打破这些法则。从某种意义上讲，这就是回归童年。那时候，你在玩游戏时，会不断制定出新规则。
5
不回避问题
记下你所遇到的每一个难以处理的问题。我们需要从过去的经历中积累经验，但我们往往会忘记发生过的事情。例如，你要与一个难缠的客户打交道，不要总是回避他，而是要考虑你应该怎样才能以更好的方法来与他沟通，建立起新的关系。
6
专注
每天专注于一个问题，比如一张纸、一个别针或一支钢笔。想想看，除了原有用途之外，它还可以派上什么用场。
7
记录梦想
当你想起来的时候，随时记录你的梦想。有迹象表明，梦想的功能之一就是帮助我们解决问题或摆脱问题。
8
了解别人眼中的世界
想像一下，你会如何通过别人的眼睛看待你周围发生的事情。每个人都把自己的规则应用于世界，因此，通过别人的视角看问题意味着你要适时放弃自己的规则，而采用别人的规则。
9
放松心情
每天留出一段时间来放松一下。绘画，写诗，听音乐，或者什么都做。菲茨吉本说： “这会给你一段酝酿变化的时间。我们往往会发现，面对问题，我们束手无策。这有助于让我们停顿下来。然后重新面对问题。这叫作内省——你可以在闲散一段时间之后解决某个问题。”
案例：“1块钱城市生存”活动
以团队为单位，在1天时间里，用1块钱解决交通、吃饭、住宿、安全应急自护等基本生存问题；并通过跨界整合的体验式学习，包括城市人文历史探索、时事公共话题探讨、城市可持续发展性规划，以及科技、互联网、人文艺术、商业、公益、跨城市与跨文化交流等，激发参与者进行深入的创造性思维学习、获得思考与解决问题能力，并从中进行人际沟通、团队协作、意志力、抗压受挫、处理突发情况等综合挑战。
不能以乞讨、暴力、卖萌或违反社会公德方式，完成任务或赚钱。
“无经历，不体验”——通过真实的经历，孩子会从天马行空的想象“生存”到脚踏实地地感悟出“生存”！
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